Rémunérations

Cet ouvrage synthétique présente les finalités et le contenu des politiques, programmes et process de rémunération. Il approfondit les trois axes de la stratégie de rémunération :

• la détermination du niveau de rémunération ;
• l'élaboration de la structure de rémunération ;
• l'impulsion d'une dynamique.

Un ouvrage concis, assorti de nombreux exemples, d'encadrés de synthèse et d'un glossairepour élaborer une stratégie de rémunération efficace.

Ce livre s'adresse :

• aux professionnels des ressources humaines, aux responsables « comp & ben » et aux managers ;
• aux étudiants en RH, en formation initiale ou continue.